“Je ziet jongeren realiseren: er is meer mogelijk dan ik denk”
Harvey begeleidt jongeren terug naar school en werk. Ontdek hoe AwardNL hen helpt groeien door ervaring, verantwoordelijkheid en het verleggen van grenzen.
Harvey Limon is jongerencoach bij Traject op Maat (T.O.M.) en werkt al sinds 2013 met jongeren die zijn uitgevallen op school of werk. Zijn rol is helder: naast jongeren staan, niet erboven. “Het voelt voor mij niet eens als werk. Ik stap elke dag met plezier op de fiets.”
In zijn dagelijkse praktijk begeleidt hij jongeren via gesprekken, programma-onderdelen en groepsactiviteiten. Maar wat echt het verschil maakt, zit volgens hem niet in structuur alleen; het zit in aandacht. “Je moet kunnen motiveren, confronteren en grenzen aangeven. Maar uiteindelijk draait het om aandacht geven.”
Grenzen verleggen begint klein
Veel jongeren die binnenkomen, zitten vast. Soms letterlijk stil. “We hebben jongeren gehad die maandenlang niets zeiden en in een hoekje zaten.” Toch ziet Harvey keer op keer wat er gebeurt als ze in beweging komen.
AwardNL speelt daarin een belangrijke rol. Het programma; met onderdelen als sport, vrijwilligerswerk, talentontwikkeling en expedities haalt jongeren uit hun comfortzone. “Ze realiseren zich: er is meer mogelijk. De wereld is groter dan ze dachten.”
Dat inzicht is vaak het begin van verandering.
Groei die je niet in cijfers ziet
Voor Harvey zit de echte impact niet in statistieken, maar in verhalen. Jongeren die later terugkomen, een baan hebben, een huis, of zelf in het werkveld stappen. “Dat ze je bedanken voor wat ze hier hebben meegekregen, daar kan niks tegenop.”
Soms is die groei groot, soms klein. Maar altijd betekenisvol. “Het leven is geen stijgende lijn. Zeker niet voor deze jongeren. Juist daarom is het zo indrukwekkend als ze weer op hun pootjes terechtkomen.”
Begeleiding zonder overname
Wat AwardNL volgens Harvey sterk maakt, is de manier van begeleiden. Jongeren krijgen ruimte, maar ook verantwoordelijkheid. Ze doen het zelf. “Het programma is een middel. Maar het contact is wat het verschil maakt." Door samen te werken, te lunchen en dagelijks contact te hebben, ontstaat een soort gemeenschap. Geen schoolsetting, maar een omgeving waar jongeren zichzelf kunnen zijn en daardoor sneller stappen zetten.
Waarom dit werkt voor organisaties
Voor organisaties die werken met jongeren is AwardNL volgens Harvey een logische aanvulling. Niet als vervanging, maar als versterking. “Het biedt kansen en mogelijkheden. Niet alleen door de expedities, maar juist door alles eromheen: vrijwilligerswerk, verantwoordelijkheid, nieuwe ervaringen.” En misschien nog belangrijker: het brengt jongeren weer in beweging.
FAQ
Wat doet een begeleider binnen AwardNL?
Een begeleider coacht jongeren, stelt vragen en geeft richting zonder het over te nemen. De jongere blijft eigenaar van zijn proces.
Wat leren jongeren volgens Harvey het meest?
Vooral dat ze meer kunnen dan ze denken en dat er meer mogelijkheden zijn dan hun huidige situatie.
Waarom werkt AwardNL goed bij uitgevallen jongeren?
Omdat het ervaringsgericht is. Jongeren leren door te doen, niet door te luisteren.
Wat maakt dit anders dan school?
De relatie. Er is meer contact, meer vertrouwen en minder hiërarchie.